6度の分離-実際の観察

 

私は最近、ソーシャルネットワークに焦点を当てたCashandInnovationセミナーに参加しました。 AllHipHopの作成者であるGregWatkinsを満足させたセミナーに行きました。私たちのチームは、個人間の毎日のつながりが実際にどのように素晴らしい成功をもたらしたかについて正確に話し始めました。私たちのチームは、有名なDixieChicksに向けてあなたのSteveTasksやAppleのSteveWozniakのようなインスタンスについて話しました。卓越した物語について話した後、グレッグは「私たちのチームは実際には世界中の誰からも6レベルの分裂にすぎない」とコメントしました。ある時点でコンセプトについて学びましたが、それでも、その夜遅くまで、コンセプトを分割する6つのレベルを真に検討したことはありませんでした。私とグレッグの間で行われた議論について、セミナー。

分離の概念

個人的なライフスタイルの中で、6つのレベルの分裂の概念が起こったといういくつかの出来事を思い出し始めました。私が接触した2人の個人が、実際に非常に効果的な個人と実際につながっていたことを思い出しました。他の人は感謝しています。私は実際に両方の個人の間で実際に満足していることに実際に幸運でした、そして私が思う他の様々なものは確かに後日、瞬間が正すときに起こると思います。両方の最初の個人は、実際にはジョン・ドーアです。これは、潜在的な巨額の勝者を購入するための彼の信じられないほどの能力で実際に理解されている、世界的に人気のある努力資本家です。彼の成功のいくつかは、Amazon.comとGoogle.comで構成されています。私はオーストラリアの企業でジョン・ドーアを実際に理解していたので、短い投稿の中で彼のスタートアップハンドブックを見積もりました。彼のすべての議論とすべきこと、そして効果的なビジネスを生み出していないことを確認してください。 、私が持っていた10年間を通して私に知られていないのは、ジョン・ドーアを理解していました。

視力喪失と戦うための構造

それは実際には私の親愛なる仲間と一緒で、実際には不注意な人に視線を戻すことを目的としたガジェットであるArgus IIガジェットの受信者であり、彼は実際に失明と戦うための構造資金調達の機会に行くと話しました私のサステインを大切にします。私はその機会に行きました、そして正確に何を仮定しましたか？ジョン・ドーアが存在しました。私はそのようなイントロの準備ができていませんでしたが、赤白のグラスの数が赤または白ワインのグラスが神経のためにおそらく何ができるかは信じられないほどです。ジョン・ドアーに向かって自分自身を提示し、私が演じたことを喜んでいます。私が懸念を持っていた個人を満足させただけでなく、彼の会社の気持ちに感謝していますが、私たちのチームは、私が簡単に覚えることができることから、かなり下品な議論をしました。

2番目の個人は実際にはオプラウィンフリーです。私は実際に12歳だったので、実際にオプラを理解しました。また、オプラができるのであれば、私もできるのではないかと常に考えていたので、彼女は私の最大のライフスタイルのインスピレーションの1つでした。オプラとのつながりは、私がこれまでに見た中で最高の家の中に住んでいる、効果的に理解された文学の代表者を通して実際に話されたときに起こりました。私たちのチームが彼女のコレクションで休んでいると、マリアシュライバーとアーノルドシュワルツェネッガーの間に焦点を当てた彼女の額入り写真を発見しました。実際、私が実際に座っていたこの女性が実際に効果的にリンクされていることを理解しました。

ガイドはクラブのロゴデザインを持っています

それは実際に私たちの会議の完了の方向であり、彼女は多くの隣接する棚の間の方向に散歩しました、彼女は実際に代表であるガイドの中に入れられ、私に向かって述べました。 「」実は「ステッキストリーム」だったので、すぐにガイドがオプラのリザーブクラブのロゴデザインを持っているのを発見しました。私は彼女に尋ねました、「あなたはオプラを知っていますか？」彼女は「確かに」と答えた。彼女は少し炎症を起こしているように見えました。私は本当に威圧的に見えたくありませんでしたが、確かに自分自身を助けることはできないかもしれません。その結果、私は彼女にもう1つの懸念を尋ねました。彼女は「確かに」と答えた。私は熱心に「彼女は実は素晴らしい人でなければならない！」と言いました。彼女はただうなずいた
動く
彼女の家の所有地から私を遠ざけるように案内し続けました。私が心に留めているのは、その後の会議は、実際には、オプラを本当に理解している誰かを単に満足させた方法です。

それは実際、私の非常に個人的な専門知識のこれらの表現から来ています。私は実際には、現在6つのレベルの分割概念を信じている会社です。それにもかかわらず、私が実際に決定しようとしているのは、実際には、チームが満足したい、または話したいと思っている人を理解している誰かに私たちのチームがエンターエクスポージャーを実行するときです。イントロ？

しかし、その間、私は実際にこれを数えようとしていますが、確かに理解していることがあります。それは、実際にはヒントハットによって、チームが他の人と連絡を取り合うことができるようになります。非常に効果的な、あるいは有名な個人を通して、予備的な紹介の有無にかかわらず、私たちの実際の機能に簡単に到達できます。